ИТ-ТЕРМИНАЛ 1C:ФРАНЧАЙЗИ

Обязан ли работодатель утвердить положение о нормировании труда

16.11.2021 - Просмотров: 85
Тэги: Кадровое оформление

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, например, промышленное машиностроительное предприятие, разрабатывать и утверждать положение о нормировании труда.

Ведомство напоминает, что согласно статье 8 ТК РФ работодатели (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся ИП), принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

При этом положение о нормировании труда не является обязательным локальным нормативным актом.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.








Комплексное сопровождение 1С
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ (количество просмотров)
ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

← Назад к списку