ИТ-ТЕРМИНАЛ 1C:ФРАНЧАЙЗИ

Должен ли работодатель предупреждать о прекращении оформления бумажных трудовых книжек

08.10.2021 - Просмотров: 135
Тэги: Кадровое оформление

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки им оформляться не будут.

Ведомство напоминает, что согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется исключительно в электронной форме, а бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

При этом законодательство не обязывает работодателя уведомлять лицо, впервые поступающее на работу после 31 декабря 2020 года, о том, что на указанное лицо трудовая книжка не оформляется.

Такие разъяснения приведены в письме от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1. 









Комплексное сопровождение 1С
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ (количество просмотров)
ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

← Назад к списку